Los internautas afirman que NewJeans está rescindiendo legalmente su contrato con ADOR

Los internautas están examinando de cerca los términos del contrato entre NewJeans y ADOR , lo que ha provocado intensas discusiones en línea.

En un foro en línea, los usuarios analizaron un hilo detallado sobre X que hacía referencia a cláusulas específicas del contrato para determinar si NewJeans tiene los fundamentos legales para rescindir su acuerdo con ADOR .

Un usuario destacó una cláusula que establece que "si un tercero infringe o interrumpe las actividades de entretenimiento de E , C está obligado a tomar las medidas necesarias para eliminar dicha infracción o interrupción".

En este contexto, "C" se refiere a ADOR, mientras que "E" representa NewJeans.

Estos detalles contractuales se hicieron públicos durante la orden judicial anterior de Min Hee Jin . Además del artículo 5, cláusula 4, donde se encuentra la disposición anterior, el usuario también hizo referencia al artículo 15, cláusula 1, que afirma que "si C no cumple con esta obligación, los miembros de E tienen derecho a rescindir el contrato exclusivo".

Según el usuario de X, NewJeans está "rescindiendo el contrato de acuerdo con sus términos", ya que el director ejecutivo de ADOR, Kim Joo Young , "no atendió" una solicitud correctiva de NewJeans con respecto al incumplimiento del contrato por parte de ADOR. Agregaron que "se envió una carta certificada" y que "una vez que se ejercen los derechos de rescisión, el contrato exclusivo se vuelve nulo y sin efecto".

En cuanto a las multas, el enfoque se centra en la cláusula 2 del artículo 15. Sin embargo, el usuario argumentó que si ADOR reclama una multa, la empresa debe demostrar primero que ha cumplido con sus obligaciones como agencia de gestión, según la cláusula 1.

Concluyendo con un fuerte mensaje de apoyo a NewJeans, el usuario escribió: "Durante demasiado tiempo, los artistas han perdido tiempo y dinero tratando de suspender los contratos exclusivos contra las agencias que los violaron. ¿Por qué los artistas deberían sufrir pérdidas cuando la culpa es de la empresa?"

En los comentarios, los internautas expresaron abrumadoramente su apoyo a NewJeans, aunque un pequeño número planteó preguntas en un esfuerzo por mantener la objetividad.

Las reacciones incluyeron:

• "Hay motivos más que suficientes para el despido".
• "Coincide con lo establecido en el contrato."
• "No son tontos: deben haber revisado minuciosamente el contrato y haber consultado con abogados antes de actuar".
• "¡Vaya! ¡Hay una cláusula de rescisión tan clara!"
• "Estoy seguro de que buscaron asesoramiento legal completo. Espero que ganen, ㅠㅠ".
• "La pelea se reducirá a si hubo o no interferencia con sus actividades, jajaja."
• "Saben lo que hacen. Ese reportero que le dio explicaciones paternalistas a NewJeans esta mañana fue ridículo, jajaja".
• "¡NewJeans, luchando! ¡Animándote!"
• "Ni siquiera pudieron llevar a cabo la reunión de fans prevista ni el lanzamiento del álbum completo en Corea. NewJeans ganará".
• "¿Tiene la interferencia de ADOR algún peso legal?"
• "No proteger a los artistas es en sí mismo un fracaso en la gestión, por lo que el contrato no puede continuar".
• "La explicación de Minji tiene sentido".
• "Si miramos el contrato, queda claro que no deberían pagar multas; en cambio, merecen una compensación, jajaja".
• "Si se respeta el contrato, NewJeans no sólo puede rescindir el acuerdo, sino que también podría presentar una demanda por daños y perjuicios contra HYBE. Espero que esto se resuelva pronto para que puedan volver a sus actividades normales".
• "ADOR y HYBE deberían devolver el dinero que ganaron con NewJeans durante este tiempo".
• "¿Ese contrato fue escrito cuando Min Hee Jin todavía era el director ejecutivo?"
• "Espero que también demanden daños y perjuicios, en serio, jajaja."
• "Están creando su propia narrativa de mujeres fuertes e independientes, exactamente lo que la gente esperaba. ¡Increíble, NewJeans!"

La cuestión ha suscitado debates más allá del contrato en sí, y los internautas lo ven como una conversación más amplia sobre la equidad corporativa y la dinámica de poder relacionada con el género.

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